Hoe de baan te verlaten: 10 stappen (met afbeeldingen)

Inhoudsopgave:

Hoe de baan te verlaten: 10 stappen (met afbeeldingen)
Hoe de baan te verlaten: 10 stappen (met afbeeldingen)

Video: Hoe de baan te verlaten: 10 stappen (met afbeeldingen)

Video: Hoe de baan te verlaten: 10 stappen (met afbeeldingen)
Video: TOP 10 BEST BETAALDE BANEN! 💵💼 2024, Maart
Anonim

Wie heeft er niet gedroomd van die klassieke filmscène waarin het personage naar de baas loopt, hem in het gezicht aankijkt en zegt: "Ik stop"? Hoe cool en inspirerend dit gevoel van catharsis ook is, de manier waarop u uw baan verlaat, zal uw reputatie aantasten en in de toekomst zelfs uw beroepsleven schaden. Vrees echter niet. Hieronder leren we u enkele manieren om succesvol ontslag te nemen en een goede indruk te maken op het bedrijf dat u verlaat. Kom op?

stappen

Deel 1 van 7: Wat betekent ontslag nemen?

Stop een baan Stap 1
Stop een baan Stap 1

Stap 1. Ontslag is een formele melding van het verlaten van de baan

Ben je ongemotiveerd of ongelukkig met de baan of het bedrijf in het algemeen? Heb je besloten je baan op te zeggen omdat je iets beters hebt gevonden? Het kan zelfs verleidelijk zijn om nooit meer bij het bedrijf te verschijnen zonder het aan iemand te vertellen, maar dat is geen goed idee. Het is belangrijk om uw superieuren te vertellen dat u vertrekt om een goede indruk te maken en hen te helpen iemand in te huren om u te vervangen.

Deel 2 van 7: Hoe professioneel ontslag nemen?

Stop een baan Stap 2
Stop een baan Stap 2

Stap 1. Communiceer persoonlijk met je baas

Bespreek uw beslissing niet met collega's of klanten, want dit maakt een slechte indruk. Zodra je een beslissing hebt genomen, kun je een chatgesprek opzetten met je superieuren en rechtstreeks privé met hen praten.

  • Plan een vergadering volgens het schema van je baas, of loop gewoon naar hem toe en vraag of hij wat tijd heeft om te praten.
  • Wees streng maar beleefd. Bijvoorbeeld: "Ik wilde je vertellen over mijn plannen om me te ontslaan."
  • Als u uw vertrek beter wilt uitleggen of de voortgang van bepaalde projecten waaraan u werkt beter wilt uitleggen, is het ideaal om een ontslagbrief te schrijven.

Stap 2. Onthoud de vooraankondiging

Het maakt niet uit hoeveel je je baan haat en wilt stoppen, het ideaal is een opzegtermijn van ten minste één maand; Uiteraard kan over deze periode worden onderhandeld met je baas, afhankelijk van de situatie. Het belangrijkste is dat alles tussen beide partijen wordt overeengekomen, zodat je niet "verbrand" wordt op de arbeidsmarkt.

Deel 3 van 7: Wat te zeggen als je stopt?

Stop een baan Stap 4
Stop een baan Stap 4

Stap 1. Probeer de positieve kant van de dingen te zien om een goede indruk achter te laten

Wat zijn de dingen die je leuk vindt aan je werk? Iets interessants geleerd? Probeer bij het uitleggen van de reden voor uw ontslag na te denken over de positieve aspecten van de baan. Geen roddels of klagen over andere mensen of werk.

Bijvoorbeeld: "Ik heb hier met veel plezier gewerkt, maar deze nieuwe kans die ik heb gekregen zal geweldig zijn voor de carrière die ik van plan ben na te streven."

Stap 2. Oefen goed wat je gaat zeggen en denk na over hoe je het gaat zeggen

Neem even de tijd om na te denken over welke woorden je precies moet gebruiken; als je wilt, schrijf dan een script voor het gesprek en oefen voor een spiegel zodat je zelfverzekerd kunt spreken.

  • Herhaal de woorden voor een spiegel zodat je jezelf kunt zien terwijl je ze uitspreekt.
  • Als je wilt, vraag dan een vriend om je te helpen met het repeteren en om feedback te krijgen over hoe je het kunt verbeteren.

Deel 4 van 7: Wat te doen na een ontslag?

Stop een baan Stap 6
Stop een baan Stap 6

Stap 1. Vermijd ten koste van alles een slechte mond over uw baan na het melden van uw vertrek

Net zoals het geen goed idee is om uw plannen met uw collega's te bespreken voordat u uw baas op de hoogte stelt, moet u ook niet slecht over uw werk praten nadat u uw ontslag hebt aangekondigd. Praat niet over hoe je "niet kunt wachten om eruit te komen" of hoe erg je bepaalde dingen over het bedrijf haat. Het ideaal is om alles op een positieve manier af te sluiten.

Probeer in contact te blijven met je collega's, want een netwerk van professionele contacten kan je helpen om in de toekomst een andere baan te vinden

Stap 2. Blijf normaal werken tot de laatste dag van uw opzegging

Je moet het niet gemakkelijk maken om alleen maar op weg te gaan. Sluit uw tijd bij het bedrijf stevig af, sluit zoveel mogelijk projecten af en verlaat het huis zodat de persoon die uw plaats zal betreden zonder grote struikelblokken verder kan. Maak een goede indruk met iedereen die aanwezig is.

Het is een goed idee om een map of map met updates voor uw projecten te organiseren, zodat de persoon die uw functie bekleedt precies weet waar de zaken staan en de klus kan klaren

Deel 5 van 7: Hoe verlaat ik mijn baan nu?

Stop een baan Stap 8
Stop een baan Stap 8

Stap 1. Laat je baas op tijd weten dat je vertrekt

Hoewel het arbeidsrecht een opzegtermijn van een maand vereist, kunt u, als u zich niet zeker voelt in uw baan of extreem ongelukkig bent, onmiddellijk vertrekken - maar houd er rekening mee dat u uiteraard enkele straffen en boetes zult krijgen. Het proces hoeft niet al te ingewikkeld te zijn, zeg gewoon dat je met je baas moet praten en laat hem weten dat je de volgende dag niet terug zult zijn. Wees standvastig en probeer geen controverse op te werpen. Het is onwaarschijnlijk dat uw leidinggevende tevreden zal zijn, maar het kan mogelijk zijn af te spreken om geen boetes te betalen om u vrij te stellen van kennisgeving.

Kort en krachtig: "Het spijt me, maar ik kan hier niet meer werken. Vandaag is mijn laatste dag."

Deel 6 van 7: Is het slecht om je baan te verlaten zonder kennisgeving?

Stop een baan Stap 9
Stop een baan Stap 9

Stap 1. Ja, dit kan een slechte reputatie voor u creëren

Het ideaal is om altijd een afspraak te maken met het bedrijf om te voldoen aan een opzegtermijn van ten minste één maand, aangezien dit de deadline is die het bedrijf moet halen als het ervoor kiest u te ontslaan. Als je echter onmiddellijk moet vertrekken, vertel dat dan aan je baas - ga natuurlijk niet weg zonder zelfs maar te vermelden dat je stopt. Doe dit echter in de wetenschap dat dit een slechte indruk zal maken en dat uw reputatie uw kansen op een nieuwe baan in de toekomst kan schaden als u contact opneemt met uw voormalige werkgever.

Deel 7 van 7: Hoe zeg ik mijn baan op tijdens de COVID-19-pandemie?

Een baan beëindigen Stap 10
Een baan beëindigen Stap 10

Stap 1. Schrijf een ontslagmail waarin u de redenen voor uw vertrek uitlegt

Als je je baas niet persoonlijk kunt ontmoeten vanwege de coronaviruspandemie, kun je hem toch laten weten dat je professioneel ontslag neemt. Schrijf een formele brief en e-mail deze, waarin u uw redenen uitlegt, uw contactgegevens geeft en alle projecten waaraan u werkt bijwerkt. Geef ten minste twee weken opzegtermijn, bedankt voor de baan, en dat is alles.

  • Als de pandemie een van de redenen is om te stoppen, maak dat dan duidelijk in je brief. Schrijf bijvoorbeeld iets als "Ik maak me zorgen over mijn blootstelling aan het virus" of "De pandemie heeft mijn werk bij het bedrijf erg moeilijk gemaakt."
  • Een ontslagbrief is veel professioneler en passender dan een telefoontje.

Tips

Toon superioriteit en praat niet slecht over je baan of roddel over je collega's nadat je ontslag hebt genomen

Aanbevolen: